Temario para la oposici贸n de Personal Laboral de Ministerios, Grupo IV:
1. **Organizaci贸n del Estado**: Estructura y funcionamiento de la Administraci贸n P煤blica, principios de organizaci贸n administrativa y competencias de los diferentes niveles de gobierno.
2. **Derecho Administrativo**: Conceptos b谩sicos del derecho administrativo, procedimiento administrativo, recursos administrativos y responsabilidad de la Administraci贸n.
3. **Derechos y Deberes de los Funcionarios P煤blicos**: R茅gimen jur铆dico del personal al servicio de las Administraciones P煤blicas, derechos, deberes, faltas y sanciones.
4. **Gesti贸n de Personal**: Procesos de selecci贸n, promoci贸n y formaci贸n de personal, as铆 como la gesti贸n de recursos humanos en la Administraci贸n P煤blica.
5. **Presupuesto P煤blico**: Fundamentos del presupuesto, tipos de presupuestos, ejecuci贸n y control financiero en el 谩mbito p煤blico.
6. **Pol铆ticas P煤blicas y Programas**: Dise帽o, implementaci贸n y evaluaci贸n de pol铆ticas p煤blicas, as铆 como su impacto en la sociedad.
7. **Normativa relacionada con el acceso al empleo p煤blico**: Leyes y reglamentos que regulan el acceso a la funci贸n p煤blica, incluyendo principios de igualdad, m茅rito y capacidad.
8. **Prevenci贸n de riesgos laborales**: Legislaci贸n en materia de seguridad y salud en el trabajo, responsabilidades y derechos de los trabajadores en relaci贸n con la prevenci贸n de riesgos.
9. **脡tica y deontolog铆a profesional**: Normas de comportamiento 茅tico en el ejercicio de funciones p煤blicas, conflictos de inter茅s y transparencia en la gesti贸n.
10. **Inform谩tica y nuevas tecnolog铆as en la Administraci贸n**: Uso de herramientas digitales en la gesti贸n p煤blica, protecci贸n de datos y ciberseguridad.
Cada uno de estos temas se desarrollar谩 en profundidad para proporcionar a los opositores las herramientas necesarias para abordar con 茅xito las pruebas de selecci贸n. El enfoque ser谩 pr谩ctico y orientado a la aplicaci贸n de los conocimientos en situaciones reales dentro del 谩mbito de la Administraci贸n P煤blica.